五险一金说得多了，但能够说得出所以然的，却没几人，毕竟确实也复杂。
如果连五险一金是什么都搞不清楚，那钱可就白交了；但如果能好好利用，它绝对是宝藏，你的社保卡会比银行卡还珍贵；
因为这东西，会伴随我们一生，在你人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。
这文章全文一万五千多字，我花费了半个月整理了自己过去上万赞同的社保内容，以及收集了知乎网友最关心的问题后，创作而成。
当中还会有各个子话题的链接，都是我过往的高赞内容；确保你收藏一篇文章，就能随时随地查看到社保的所有内容。
不仅会有社保的福利科普，比如医保能报销多少，报销流程是怎样的，养老金的收益多少；
更会有独家整理的如何在网上办理异地就医、办理居民医保、申请失业金、社保转移等实操性指南，确保你能最快解决问题。
先收藏点赞好，找个时间耐心看完，你的职业生涯会终身受益。
具体目录如下，可以选择性查看：
一、社保是什么？
职工社保
居民社保
二、社保要交多少钱？怎么办理？
职工社保？
居民社保？
三、医保有什么作用？
职工医保、居民医保有什么不同？
医保可以报销哪些费用？
医保能报销多少钱？流程是怎样的？
如何办理异地就医手续？
如何办理社保卡、医保电子凭证？
新生儿医保怎么办理？
医保怎样报销得更多？
四、养老保险有什么用？
职工养老保险能有多少养老金？
居民养老能有多少养老金？
多地交社保，在哪里领养老金？
五、生育保险有什么用？
交多久才能用？
有哪些福利？
六、工伤保险有什么用？
哪些情况属于工伤？
可以赔多少？
七、失业保险有什么用？
能领多少失业金？
怎么申请失业金？
可以领多久？
被变相裁员，怎么维护权益？
八、公积金有什么用？
公积金有哪些用途？
公积金能贷多少钱？利息需要多少？
公积金能全额提取吗？
九、关于社保的常见疑问
公司在试用期不肯交社保，怎么办？
自由职业者怎么交社保最划算？
社保断缴会有什么影响？
辞职后，如何妥善处理社保？
换城市工作，原来社保怎么办？
退休时，社保没有交够年限怎么办？
社保卡的钱可以取出来吗？
医保、养老保险可以交多份吗？
十、写在最后
一、社保是什么？
我们国家社保有两种体系，分别是：
职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的
居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群
1、职工社保
我们打工仔，往往会提到“五险一金”。而职工社保就是指这五险，具体如下：
而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。
劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。
而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。
所以往后上班，公司都得为咱们同时缴纳社保、公积金！
五险一金的费用每个月都要交，我们员工交小部分，公司要为我们交大部分。
具体要交多少钱，下文会说到。
2、居民社保
居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：
居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。
居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点；
但也不是国家偏心，职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
二、社保要交多少钱？怎么办理？
1、职工社保
去上班，公司就得为我们缴纳职工社保了，不用我们操心办理。
每个月，个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。
看工资条，似乎很复杂？只要你搞懂缴费比例，缴费基数，这算法就简单了。
我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：
假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。
可见，公司每个月承受的社保成本并不低。
所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......
这时可能有人要举手发问了：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。
这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。
每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。
一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
举个例子：
假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；
如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。
如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。
但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。
你本来月薪1万，公司却以4957基数来交社保；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。
这会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金等等！
所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，
就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
2、居民社保
不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准；费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
比如深圳去年缴费规则是：
第一次参加，只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。
但第二年续费则方便得多，很多城市都支持网上续费了。
以深圳为例，在你的微信，打开支付→ 城市服务 →深圳社保服务（登录） →个人参保缴费就可以办妥了。
三、医保有什么作用？
在社保中，作用最大，与咱们生活最紧密相关的肯定是医保。
一场大病就可以令无数人倾家荡产了，而医保则保证了我们“有病能医”的最基本尊严。
不能没有啊，朋友们！
1、职工医保、居民医保有什么不同？
咱们去医院看病，无非就是门诊或住院花费，职工医保、居民医保都是可以报销的。
医保只能用一个，我们参加其中一个就够了。
比如你在外地上班，公司交了社保；老家的居民医保（新农合）就可以停了，反正也不能重复使用。
因为缴费多得多，所以相对于居民医保，职工医保也会有三大优势：
①如果遇上住院等巨额花费，职工医保报销比例、报销额度会更高。
②职工医保累计交满一定年限后，比如上海交满15年，退休后就可以免费享受了。
至于没有交够年限怎么办，在文章第九部分中第6点，会有解答。而居民医保需要一直交下去，交一年就保一年。
③职工医保会有个人账户，比如说，你在上海工作，月薪1万，每个月缴纳：
公司：10000 × 9.5% = 950元 → 统筹账户
个人：10000 × 2% = 200元 → 个人账户
统筹账户的钱是归国家支配的，可以让我们住院等大额花费得到报销；
而个人账户的钱，则是自己支配，去看门诊、买药都可以刷社保卡的钱。
而居民医保，个人账户已经逐步取消了。
2、医保可以报销哪些费用？
虽说都能报销医疗费用，但是花了一万块，有人可以报销好几千，有的人却一分都不能报！
这又是为什么？
要想医保可以帮我们报销，那得满足两个条件：三大目录内费用、定点医院。
① 医保三大目录
只有在医保目录内费用，才可以得到报销：
可以看到，医保主要报销药品、诊疗、服务设施 这三大目录内的费用。
不过，对于医保目录咱们也要注意三点：
只有甲类药 100% 报销：乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，比如报90 %，那剩下的10 %则要自己掏钱。而目录外的药，俗称“丙类药”，需全部自费。
特殊诊疗项目不报：对于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范围内。
只报普通床位费：如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的床位费没法报销。
所以明白了吧，有些人就算花了几十万，医保也没有报销多少，就是因为大部分费用不在医保目录内。
这里分享给大家，如何查询医保目录内药品有哪些。
在微信，打开支付→ 城市服务 → 五险一金（医保） → 医保药品目录查询 就可以自查了：
② 定点医院
要想费用得到报销，除了得在医保目录内，我们还得去定点医院、定点药店。
不然大家都一窝蜂挤去大医院，这问题也很难解决。
怎么查有哪些定点医院、药店，也简单得很，
还是打开你的微信，支付 → 城市服务 → 医保 → 医保电子凭证 → 支持的医院/药店：
请点击输入图片描述
3、医保的报销流程是怎样的？
这个问题很简单，不过实在太多朋友纠结了：
医保究竟是怎样报销的？每次都是刷我医保卡的钱，哪有报销啊？
其实我们根本不用想这个问题，每次去医院挂号、买药等都带上你的医保卡就行了。
自刷你的医保卡起，医院就会连接医保系统，能报的就会自动走报销流程，最后结账就已经是结算好了，不能报的你操心也没用。
医保的报销其实可以分为三部分：门诊、住院、大病二次报销。
我以天津的职工医保为例，逐一分析这三部分费用是如何报销的：
①职工医保，门诊能报多少钱？
先看门诊，平日里的感冒发烧、小病小痛，咱们在门诊就可以解决。
不过往往会存在一条起付线，比如天津的就是800，只要超过后才能报销，一年最多报销7500.
比如，老王在一级医院门诊看病，花了1000元。
那么可以报销：（1000－800）× 75% = 150元。
剩下的费用，老王只能自付，或者刷医保卡的钱了。
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普通门诊花费不多，不过如果是肾透析、糖尿病等需要长期在门诊治疗的特殊门诊，
这部分费用会更贵，所以医保报销比例往往也会更高：
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②住院能报多少钱？
如当生病住院了，医保这个时候就会显示出大作用了，一年最高可以报销45万！
请点击输入图片描述
举个例子，
还是老王，他生病后在三级医院住院，一共花了 30 万，其中，22 万属于医保内费用，可以通过医保来报销。
报销过程如下：
1700 元 - 12 万部分：（ 12 万 - 1700 ）* 85% = 10.05 万
12 万 - 45 万部分：（ 22 - 12 ）* 80% = 8 万
则 老王一共报销：10.05 + 8 = 18.05 万，
由于医保内费用一共为 22 万，报销后老王还要付 3.95 万。
③大病二次报销
这个大病二次报销，目的是进一步减轻我们老百姓负担。只要花费到一定数额，住院报销后，还能继续报销。
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上面说到，老王住院一共花了30万，他付 3.95 万，超过了 2 万起付线，可以进入二次报销。
2 - 10 万部分：（ 3.95 - 2.1202 ）* 60% = 1.1 万
经过大病保险二次报销后，老王则是一共可以报销：18.05 + 1.1 = 19.15 万。
医保报销费用达到总费用 63%，报销情况还不错。因此，如果是上班一族，建议一定要交职工医保。
各大城市的医保报销比例、额度、二次报销规则等也是各不相同的。
我也为大家解读过不少城市的医保政策，点击即可阅读：
北京、上海、广州、深圳、佛山、天津、苏州、重庆、长沙、杭州、武汉、成都、郑州。
4、如何办理异地就医手续？
医保不是全国通用的，如果你在广州交医保，却在北京看病，那就得提前办理好异地就医手续。
否则，你的医保报销比例会大幅下降，甚至报销不了。
这主要分为三种情况，大家可以对号入座，我们来逐一分析：
临时就医：短期旅游或出差时，突发疾病需要紧急就医。
异地转诊：如果得了重病，而当地医疗条件有限，那就需要转到外地的大医院。
长居外地：有些老人退休后，会去子女工作的城市带孙子。也有些人由于工作原因，被单位派去外地常驻。
①临时就医
我咨询了多地社保局，大部分地区都是可以报销的。保留好发票单据，回到参保地去医保局报销就行了。
不过有些城市会严格一点，急诊也要求临时电话备案，大家要稍微注意一下。
②异地转诊
如果当地医院不行，想前往外地更好的医院就医，这就需要申请异地转诊。
这种情况关键就是要得到主治医生开具的转诊证明，不是你想转就能转。
如果当地就能治疗，仅仅是为了更好的医疗条件，一般医院都不会开具，否则大家都跑去大城市就医，无疑加剧了医疗资源的供需矛盾。
没有转诊证明，报销比例会下降不少，甚至不能报销！
③长居外地
这种情况最为普遍，也最简单，我们提前办理好异地就医备案就行了。
医保局今年推出了异地就医备案小程序，在微信上就可以办理异地就医备案，不过目前仅限部分城市。
如果你所在地不支持，那就需要带上资料回到老家的医保局申请办理了。
步骤1：
在微信搜索“国家异地就医备案”在微信小程序搜索“ 国家异地就医备案 ”，就能看到，然后进入。
步骤2：
进入小程序后，点击【快速备案】。
首次使用时，要进行实名认证、人脸识别，只需要认证1次，认证成功后即可办理备案申请。
请点击输入图片描述
选择备案时，要 按照个人的实际情况选择备案类型，如实填写每一项备案申请信息，信息确认无误后，就可以提交了。
除了给自己进行备案，也可以给他人进行备案。给别人备案时，也需要进行人脸识别，或上传备案人的身份证。
步骤3：
在小程序底部的菜单栏【备案状态】，可以查询提交成功的备案申请状态。
一般情况下，两个工作日内 能够完成审核。只有确保备案成功之后，在异地就医看病时才能使用医保正常进行结算。
但也要提醒大家留意两点：
备案前：确保不要选错 参保地，万一操作有误，可能会影响到自己现有的医保待遇。
备案后：暂不支持在线取消备案，如果需要取消，要按照 参保地 的相关规定进行取消，可拔打参保地区的社保局电话12333进行咨询。
需要注意的是，对大部分地区来说，医保异地备案是长期有效的；如果要回老家使用，一般需要先撤销备案。
由于各地政策有差异，大家在回老家看病之前，最好先向社保局了解清楚，以免影响自己的报销福利。
更多关于异地就医到底怎么报销，可以点击查看《医保异地报销攻略》这篇文章。
5、如何办理社保卡、医保电子凭证？
①社保卡
现在的医保、养老、工伤等所有功能，基本都应该整合到一张社保卡内了。
参加职工社保，公司人事会帮我们办妥，不用操心；或者自己也可以去银行申请，非常方便。
②电子社保卡、医保电子凭证
在医院往往排队就要几小时，轮到自己时，发现忘记带医保卡了，真的欲哭无泪。
别慌，在手机领一张电子社保卡，或者医保电子凭证就行了！
在支付宝→ 市民中心 → 电子社保卡（本地热门）就可以搞定了，去看病买药都不需要实体医保卡了（可能个别医院还不支持）。
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电子社保卡的功能是包括医保、养老保险等业务的，你得先有实体社保卡才领能开通。
而医保电子凭证，则是参加了医保就能开通；
而且还能查询定点医院或药店，医保目录内药品，非常方便。
您好！真的挺重要的。
一、五险一金是什么
“五险一金”是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、办理五险一金的好处
推荐阅读：2017工资扣税新标准：工资先扣税还是先扣社保？
1、“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
(1)国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
(2)公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
2、“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
(1)养老保险：
缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
(2)失业保险：
单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
(3)医疗保险：
一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
是的。五险是劳动法当中强制规定的，不是要求不要求的问题，就算不要求它给上五险，他用人单位也不敢不给上，现在的人普遍都懂法，如果老板不给上五险，到时候转过头去告他一状，肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。
将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
办理方法：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
五险一金对于应届生来说我觉得还是比较重要的，应届毕业生的话可能经济能力比较弱，那么如果有五险一金，对于应届毕业生来说是一种保障，如果真的生病的话，有医保压力会降低很多，至少部分花费可以直接在医保范围内报销，不然如果仅凭应届毕业生当下的经济能力，可能无法承担全部的医疗费用，所以五险一金对于应届生来说是至关重要的，虽然可能需要拿出部分工资来缴纳，但是五险一金的用处也是非常大的。
其次社保是需要缴够15年才能能够享受退休养老金的，那么从毕业就开始买的话，也可以早日缴够15年，那么退休后也就能够正常领取相应的退休金，所以越早买保险越好，应届毕业生可能刚开始购买五险一金压力会有一点大，但是还是应该购买的。
再者就是五险中的各项保险对于应届毕业生来说都是一种保障，失业保险、工伤保险对于应届毕业生来说也是非常重要的，可能在毕业一段时间内不是很稳定，那么就可能面临换工作的风险，这时失业保险就可以起到应有的作用了，只要满足条件，就可以在事业期间领取相应的失业补助金，这对于没有什么经济能力的应届毕业生来说，还是比较重要的。工伤保险也是一样的，万一在上下班途中发生危险，也可利用工伤保险来保护自己的合法权益，所以各个保险对于毕业生来说都是必不可少的。
最后就是五险一金企业会承担部分，这也是企业对员工的一种福利，所有只要企业可以购买五险一金，那么就应该毫不犹豫地选择接受，毕竟这个福利对于我们来说只有好处没有坏处的，唯一的坏处可能就是每个月工资要扣除自己缴纳的部分，但是换来的是巨大的保障，还是非常值得的。
五险一金真的很重要！
五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险又统称“社保”。一金指住房公积金。
工伤保险和生育保险个人不缴费，就是工资条里不会扣掉这两部分的钱，其余三个保险我们多多少少出一些钱，所以如果拿到手的工资变少了，是因为扣了五险一金噢~
社保对我们有什么用？
从字面意思理解就是社会保障，除了是一个保险之外，对我们落户、买房、生子等有着一定的影响。
个人缴纳的费用，全部计入个人账户，也就是计入医保卡里。平时去医院看病、定点药店买药，基本上都可以直接刷医保卡，如果是住院，医疗保险会有报销的比例，这个需要参考什么病症对应多少比例。 医保卡为个人所有，相当于存了一笔钱在卡里，不能提现，也不能透支。
养老保险：
参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年，在退休后能每月领取养老金。 养老金是退休以后的一个保障，可以在每个月领一笔零花钱，具体数目多少，还是得看自己缴纳的数目以及那个时候的社会基础养老金的比例。
工伤保险：顾名思义，在工作当中受伤或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以得到的物质帮助。 这个就不多说了，如果想了解什么才算是工伤，怎样赔付，请大家自行查阅~
生育保险：实打实的对女性有直接作用，如果在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 那可能会有人问了，对于男性来说，生育保险有什么用？ 一般情况下，如果你老婆已经有了生育保险，那么你的生育保险就是有15天的陪产假津贴，但如果你老婆没有生育保险，那么你的生育保险就可以给她用来报销生产医疗费和津贴。
失业保险：怎么说呢，可以领取失业保险金的人员，是具有一定条件的。
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
不过，一般公司如果想让你走人，基本上是会用一点手段的，就不一定会这么的……
在这里，给大家一个过来人的经验，如果公司不打招呼就临时让你走人，那个时间里任何文件都不要签，赶紧查一下公司临时解约应该赔偿的条款，千万别心软签了文件，可能签完后你什么赔偿都拿不到。
公积金：住房公积金由两部分组成，一部分公司缴纳，一部分个人缴纳，这两部分会一并存到你的个人账户内。
住房公积金主要是对要买房的人很友好，买房的时候可以借公积金贷款，贷款的利率比较低，能省去很多钱。
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总体来说，缴纳五险一金对个人的好处还是很多的，很重要的，虽然每个月拿到手的工资会少几百块，但这背后的好处是无穷的。
所以，在学弟学妹们找工作的时候，一定要擦亮双眼，大胆发问：公司缴纳五险一金吗？
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