现在全国上下都再三强调要保证农民工工资,你这种情况虽然是没有劳动合同,但是还是可以去劳动仲裁部门去告这个小老板拖欠工资的问题。你没有劳动合同,但是你可以拿出你在那工作的证据提供给劳动仲裁部门,他们也会实地调查,你的工友们应该也会帮你证明,所以你不要怕。
最简单又有效的办法就是打电话到当地劳动执法监察大队(每县区或社区、乡镇劳动服务部门也可),这些单位专门依据《劳动保障监察条例》对用人单位(私人小老板、建筑小老板)监查,并责令支付工资,要不然他们会受到更大的处罚。
1、t建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
没有合同可能你们属于临时雇佣那种小时工的关系,这种的话故意拖欠工资也是可以去劳动监察部门投诉的,现在国家层面对于故意拖欠农民工工资的事情是比较重视的,所以你可以投诉。