上班时间开公司的车发生交通事故,由驾驶车辆的驾驶员负责赔偿。
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
扩展资料:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
第一千二百一十四条以买卖或者其他方式转让拼装或者已经达到报废标准的机动车,发生交通事故造成损害的,由转让人和受让人承担连带责任。
参考资料来源:中国人大网——中华人民共和国民法典
根据《侵权责任法》规定,由公司承担夲次交通事故的责任。
第三十四条 用人者责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
至于你赔偿不赔偿,要看你在夲次交通事故中是否承担责任。
如承责,则你有过错。公司有权向你追偿。
工资问题则按《劳动合同法》规定处理。
(详细条文可对照参考)
少来这一套,虽然是试用期,但是你当时是职务行为,发生交通事故,你只须承担失职责任,赔偿应当由公司承担,公司可以对你的失职行为进行经济考核,无权要求你赔偿
老板让你开的车,如果发生事故是有自己赔偿的!因为你开的老板的车。如果有保险的话你也是要赔偿一半的费用。至于你的工资嘛。还是要按照劳动法规定发给你的。
建议报警处理,然后交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿,具体涉及金额还需要结合实际情况。
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