计算的。
工龄为职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
扩展资料:
工龄计算的相关要求规定:
1、国家机关使用的临时工作人员被正式录用以后,他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。
2、符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其他特殊情况可适当延长。
3、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满10个月,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
参考资料来源:百度百科-工龄
我也是去年毕业的
以前听说好像计算工龄的
傻乎乎的去放在市人事局
但今年去了解了一下
纯粹瞎掰
首先:工龄一说人家是针对集体企业、国有企业、事业单位的
其次:假如说你的工作单位就是上述企业,那也要从你参加工作时应工作单位的要求过来到人事局提取档案的那一天起开始计算(所以你放的这一年多是根本不计算工龄的)
第三:需要补充一点的是,不知道你是哪里的。你们那里人事局保管档案的收费可真是太高了。(有乱收费的嫌疑)
希望我的回答能帮助到你。
1.可以计算工龄。这是人事局人事代理工作的一项,委托人事代理人员在代理期,用人单位录用或聘用就业的,其工龄可连续计算。大中专毕业生自委托人事代理之日 即开始计算工龄,辞职、辞退、辞聘或解聘人员与原工作单位 脱离工作关系一年内委找人事代理,其工龄可连续计算。
2.办理续存手续很简单,主要就是缴费。你可以提前去办,不过你最好满一年去,到时可能要填工资定级、初定职称等表。
一、算工龄。
二、可以去办理。