中国银行面试难吗

中国银行面试主要包括两种形式：半结构化面试和无领导小组讨论，一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试。面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，但具体仍要看中行每年的安排。

中国银行的半结构化面试流程及题目比较常规，面试难度适中。需要注意的是，在考察考生结构化面试之后，主考官又会向考生提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。这就重点考察了考生应试过程中的临场反应能力和表达能力，如果考生在面试前对半结构化面试的面试流程以及面试题型不够了解，往往会因为紧张而不能意识到考官出题的意图导致回答的词不达意。

中国银行的无领导小组面试形势多样，除了常规的无领导小组讨论，还会有无领导辩论以及无领导角色扮演等形式，面试难度较难。无领导面试中，面试官根据考生在面试过程中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。无领导面试考察考生的综合能力，不了解无领导面试的考生想要在无领导面试中表现出彩是一件比较困难的事情。所以，考生在备考中国银行的无领导面试时，不仅要掌握各种无领导面试形式，还要对无领导面试的各种测评要素了然于胸。

作为六大行之一的中国银行面试是有一定难度的，进面比例在1:5左右（该数据进参考），竞争激烈的岗位会更低。中国银行面试主要包括两种形式：无领导小组讨论哈半结构化面试。一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构，面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，具体要看中国银行安排。

首先是群面，群面是6人一组 先抽签 然后进去以后 读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序 最后派一人总结 然后写在纸上 时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是6号 就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。然后出来以后 工作人员就会带到另外一个地方 还是那个小组6个人 按照那个顺序 一一进去一对一面试。 一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来 然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了8个问题左右，然后就回家等待结果

关于中国银行面试难吗：

同学你好，银行面试的难度不是统一而论的，同一家银行不同地区的难度不一样，同一家银行总行分行支行难度不一样；同时难度又和个人优秀程度、准备程度相关。只要根据考试要求认真备考就好。
中国银行的面试也是半结构化与无领导小组的考试模式，半结构化考察项目分为仪容举止、个人能力、求职动机与自我认知、工作态度五个方面，无领导小组讨论包括开放型、选择排序型、对抗型、资源争夺型、操作型。
考查涉及到考生的分析判断能力、人际沟通能力、团队合作能力、语言表达能力、反应应变能力和组织协调能力。

做管宁好面试难吗小道的的来我家可得用用你的政策是厦大好然后学历呀身高呀各方面都非常有情高。