猎头现在处于朝阳行业，良莠不齐，百度搜一下很多十大猎头公司之类的。其实猎头这个概念是从国外引进的，所以国外的一些猎头公司都做的很大了，比如万宝盛华等，但是他在国内的发展并不如在国外。首先万宝盛华的人才库几乎都是为外企而服务的，中国新生代的互联网行业和万宝盛华自己的人才库匹配度并不高，不过他们也在努力地扩大亚太地区的业务，毕竟欧美的人才体系已经相对成熟，而国内才刚刚起步。
近几年很多国内的猎头公司势头不错，接地气，懂中国的行情。比如大瀚猎头、德才咨询什么的。
市场瓜分还没到那个时候，各家都在争资源，好多人选同时把简历会给好多家猎头。竞争也很激烈，还有“自杀式”的付费方式，看上去企业方受益，但其实猎头否定了首先摸排行业的工作责任。
中国猎头拿着有结果才付费的委托，却提供
预付费式的搜寻服务，这样的结果大体上只能是：即使顾问付出很多也不能保证有收益，顾问当然不一定会每个单都全力以赴。
总之呢，猎头这个行业还没有定性，不过当然会有相对性地市占率，具体的数字不知道。
竞争很激烈、也很恶劣，人人都想来分一杯羹有些甚至2、3个人就能成立一个猎头公司，太乱了，你想盘子就那么大，哪里容得下都来分肉吃，急需整顿，最后胜出的肯定是服务更专业、资源更大的公司，这个在任何一个行业都是毋庸置疑的结果。
