关于老板找茬，该如何应付

老板找茬，通常不是因为你做的不够好，而且你根本没有明白他的意图。
找茬肯定也是你有把柄在老板手上，他才能找你。
你可以做的要么就问题认真表态，要么坚持自己的原则个性和他抗争到底。
老板找茬通常是权利手段的运用，为了向外界展示自己的权势，巩固自己的地位，杀鸡儆猴。
这样的找茬，你可能逃不掉了，当众应该给足老板面子，让他充分发挥演绎，表演完了，发泄痛快了，老板会对你的表现做个评价的在心里，觉得这个人有用，起码可以没事儿拿来出出气，或者觉得这个人没用，我说什么是什么，一点主见没有，这些不确定的评判源自老板的性格和心情，所以无法准确给出，到底是该随声附和，还是该据理力争。
总之，要分人分事儿，自己区别对待，人是活的，要懂得变通。

二楼说的对,有个内部人事交流的文章叫什么"让员工主动走的18种方法".其中就有几条:
1.让员工看不到发展的希望,架空起来.
2.将员工骂走.
等等,手段可不太光明.你正好是中了这些个方法.
人事部门见得多了,这种事,最好走人.翻身的机会不是没有,但希望很小.从大老板可以让自己的有关系的人进来乱搞,就可以看出这个公司没有发展.是个破公司.早走早好.
如果你不喜欢换工作,也有办法,所谓上有政策,下有对策,
否则只有这样,凡事做两手准备,比如他要你写会议纪要,你就准备两份,一份简单的,一份详细的.这也是在锻练你的能力.
平时也要给自己多充电,打好走的准备.因为我觉得改善状况的机率太低了.树挪死,人挪活.呵呵.

叫他找茬 去吧 只当是对自己工作的格外关照 ... 事有利弊 往好的一面想

首先你要知道老板找碴的原因是什么。
1.如果他是想要证明你的能力不行进而减少你的薪水，还是真的能力不够。我想如果是这种情况，你首先做的就是提升专业技能让他无话可说。
2.如果他是鸡蛋里面挑骨头，那么你可以考虑跳槽换一家公司了，这样不管你怎么做他还是会不满意还是找碴的。
3.如果不是上面的原因，你要考虑一下自己平时的为人处事是不是有问题，或者有什么得罪别人导致领导误会你。要想办法说明解除误会。
总之，老板是给你开钱的，如果他一直找碴看不上你，那么你在这个公司很难有作为，不如早点找个伯乐。
希望采纳~

辞职呗。还咋应付。直接炒了他。