退休后一次性补缴医保，划算吗？

退休后一次性补缴医保是不划算的，因为在你没交医保之前，看病是不能享受报销的，而且在补缴的时候，又要按照现在的金额去补缴，不如按照当时的比例每月交划算。

退休后一次性补缴医保是不划算的，因为在你没交医保之前，看病是不能享受报销的，而且在补缴的时候，又要按照现在的金额去补缴，不如按照当时的比例每月交划算。退休后一次性补缴医保是不划算的，因为在你没交医保之前，看病是不能享受报销的，而且在补缴的时候，又要按照现在的金额去补缴，不如按照当时的比例每月交划算。退休后一次性补缴医保是不划算的，因为在你没交医保之前，看病是不能享受报销的，而且在补缴的时候，又要按照现在的金额去补缴，不如按照当时的比例每月交划算。退休后一次性补缴医保是不划算的，因为在你没交医保之前，看病是不能享受报销的，而且在补缴的时候，又要按照现在的金额去补缴，不如按照当时的比例每月交划算。退休后一次性补缴医保是不划算的，因为在你没交医保之前，看病是不能享受报销的，而且在补缴的时候，又要按照现在的金额去补缴，不如按照当时的比例每月交划算。

退休后一次性补缴医保划算吗？根据我的经验，我感觉还是非常划算的。当然这种划算并不是说我们要从医疗保险中得到多少钱，或是能够获取多大的利益，主要的感觉还是心理踏实了，这一辈子不用愁医疗保险的事情了，永远都会有保障，心理上的满足要高于实际需要的满足。

按照职工医疗保险制度的规定，在办理退休时，如果医疗保险缴费年限达到了当地政府部门规定的缴费年限，不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。对于在办理退休时没有达到当地政府部门规定的缴费年限的，可以一次性补缴至满规定的缴费年限，补交完成以后，今后就不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；如果不能一次性补缴的，可以选择退休后继续缴费，直到缴满规定的缴费年限为止。

一般医疗保险基本上都是和养老保险同步的，作为在岗职工，用人单位都要为职工缴纳养老保险和医疗保险，作为灵活就业人员，很多人在缴纳养老保险的同时，也开始缴纳了医疗保险，当然也有的人只缴纳了养老保险而没有缴纳医疗保险。只要在缴纳了养老保险时开始缴纳了医疗保险，而中间没有出现断缴情况的，很多地方的规定只要医疗保险的连续缴费年限达到15年，在办理退休时都会不再补缴；如果中间出现断缴，或是中途通过转移医疗保险关系等原因，很多地方规定的缴费年限中，将外地转入的缴费年限视同为缴费年限，除了累计缴费年限以外，还规定了一个必须在本地缴纳满10年的规定。如果累计缴费年限达到了当地政府规定的缴费年限，但实际缴费年限没有达到的，同样需要在办理退休时补缴。

不管哪种情况的补缴，在办理退休时一次性补缴都是比较划算的。一次性补缴就是相当于把以后所应当缴纳的医疗保险费用，提前一次性缴纳了，所以在计算补缴金额时，是有一定折扣的，比以后逐年补缴要划算。退休以后逐年缴费，缴费基数是按照当地上年度职工月平均工资来作为缴费基数计算的，由于职工月平均工资每年都在增长，所以医疗保险的费用也是逐年再增加，实际上所承担的医疗保险费用会更高，如果出现断缴，缴费年限还要增加，由于以后的不确定因素谁也不知道，所以在办理退休时，如果能够一次性补缴的，还是一次性补缴比较好，哪怕依靠全家人的力量或是借钱，也最好一次性补缴了比较好。

综上所述，办理退休时，如果医疗保险不够当地缴费年限规定的，一次性补缴比逐年缴费更为划算。一次性补缴一般都会有优惠，在经济上更为划算，而逐年缴纳，缴费基数每年都会提高，如果出现断缴等情况，缴费年限还有可能会增加。

退休后一次性补缴医疗保险是否划算，我认为最好结合个人家庭经济情况。你还要根据具体的当地政策以及家庭情况来做决定。对于经济条件较差的人来说，补缴超过5万元，我建议直接放弃，转为每年缴纳城乡居民医疗保险，更为划算。

退休补缴医保是比较划算的，医保是我国的基本保障制度，保费不高，保障范围比较广。只要缴费年限达到要求，就可以享受终身社保的待遇。

对于没有任何医疗保险的用户来说，医保是非常重要并且缺一不可的。因此退休以后，如果不能享受终身医保待遇，补缴是非常有必要的。

哇哈达，如此缴法，按目前的医保政策规定的救助标准提升趋势，显然是聚划算啦