退休年令规定全国只有一个。目前在未出台延退方案前仍执行老规定，企业女工人仍为50岁退休！只要交费满15年又到了5O周岁，即可办理退休手续。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
您好！50周岁退休的女工至少缴交社会保险基金满15年（可以是单位缴交的和个人缴交的累计计算）。谢谢阅读！
请问原来在单位上交了三年保险，后来自己交保，现在46岁挂靠单位交保险，保险满20年，可以50岁退休吗？
你好我是下岗女职工，但因为下岗后再也没进企业，社医保都是个人缴，请问50周岁可办理退休吗
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