工商银行在什么情况下招的算正式工

你在工行网站上找下上面的人才招聘，里面如果有你应聘的职位的话就是正式的，如果没有就是当地工行自行招聘的派遣制合同工。日工资都差不多，所不同的是年终奖金、加班费和福利。合同工的话就只是些微一点点的表示下，真的只是一点点！正式工的年终奖金、加班费和福利比你年工资总和高多了。。。。如果是合同工，转正的话没过硬的关系和送上足够的礼的话你就别指望了。

在工行网站上找下上面的人才招聘，里面如果有你应聘的职位的话就是正式的，如果没有就是当地工行自行招聘的派遣制合同工。日工资都差不多，所不同的是年终奖金、加班费和福利。合同工的话就只是些微一点点的表示下，真的只是一点点！正式工的年终奖金、加班费和福利比你年工资总和高多了。。。。

目前，银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。

1、银行的正式工是什么？

银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。同学们比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。

2、银行的派遣工是什么？

银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

3、合同制和派遣制员工的区别是什么？

①劳动合同签署方不同。

②在薪资方面，国家劳动法规定，派遣工与正式工享有同工同酬的权利。但各银行的情况不一样，对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同的。