口头承诺的工资是不具有法律效力的；一、一般是以书面的形式才具有法律效力；二、最好以书面的形式，要求双方签字确认或者盖公章；
口头承诺不好举证，最好签一个合同。现在不少个体老板，专门用这种方法侵占员工的薪金。如果差得太多，到劳动部门投诉。
