人才引进类居住证 综合保险 城镇保险 关于保险的问题

从2009年7月1日起，上海规定单位应该为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保，但这个政策目前对于企业而言尚不是强制行为，所以单位为了减轻自身社保负担，选择为你缴纳了外来人员综合保险。
具体你仔细阅读一下这个政策：
关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知
沪人社养发[2009]22号
市政府各委、办、局、各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：
经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：
一、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
二、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：
1、具有专业技术职称。
2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。
3、单位需要的其他专门技术人员等。
三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。
五、本通知从2009年7月1日起执行。
上海市人力资源和社会保障局
二OO九年六月十二日
以前的政策是必须有居住证单位才可以申请为员工缴纳上海城镇职工社保，而目前则没有了居住证的这个限制，而仅规定是外地城镇户籍员工。
建议你和单位协商看看，但一般而言单位为员工办理社保肯定是统一的，不可能单位为某个人去办理社保的。你要做好这个心理准备。但不管如何，把这个问题提升到地域歧视上来自然不妥，一个城市的社保推进也是有步骤的。