为什么有的人换工作之后会越来越好，有的反而会越混越差？

中长期没有明确目标，工作过程中没有清晰重点。被事情推着走，被情绪带着走。因为没有重点，所以，工作处理主次不分，个人特点不突出，重点工作做不好，一般工作没成绩。领导不喜欢中长期没有目标，同事关系局限于打哈哈，吃喝玩乐，无法重点培养。没有同盟关系，自然同事关系也不好。东一榔头，西一棒子。别人没必要跟你好，你不值得别人跟你好。连领导也觉得你可有可无。这就是结果。工作关系，就是利用关系。关系不好，就是你没有利用价值。能找到工作，说明你有技能。找到工作人际关系好不好，工作干不好，大部分原因都是这个。

俗话说：心急吃不了热豆腐。对于新人而言，最重要的是能够快速适应职场生活，熟悉职场中的工作流程。如果遇到一点点困难就想着换工作，带着这样的心态，即使你换了一百份工作还会是一个样子。

俗话说男怕入错行。这个和换不换工作关系不大，主要是你做了什么工作，有的人换了工作混过越好，是因为运气好换到了他适合的行业或环境。有的人则运气差了些。并不是每个人都适合在五百强做白领，也不是所有人都能当廉价超市的小老板，一定要适合自己。

据我观察社工毕业生能选的路也不多。除去家里有门路和个人有特殊技能的，这部分人现在看来都混的风生水起。毕竟搏一搏单车变摩托。但现在许多行业的发展很看历史进程，这不是个人能够摸的清的。尝试了很多工作我觉得很棒，只有多尝试才能知道自己喜欢什么。但我觉得尝试的目的是为了发现自己真正的喜好而不是去琢磨哪个行业挣得多。

做自己喜欢的事，以这个爱好为主线，忽略掉那些不愉快的外界因素，是可以坚持下去的。除非你真的很喜欢钱，不然每天为了钱要工作其实蛮痛苦，实在受不了就自己创业（如果资金够的话）你不能改变公司的前提下就只能坚持，找一个喜欢的公司，喜欢的职位，做的久一点。