即便是暑假工，要签劳动合同的，双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理！暑期工要签劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议，以保障自身合法权益。
需要签劳动合同的，是法律规定的，可以维护双方的合法权益！
您好！暑假工是应该签订劳动合同的。劳动合同是约定劳动者和用人单位之间的权利义务的法律凭证。发生纠纷之后劳动合同也是维权的有力证据。
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