用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，否则属于侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
您好，任何企业不应该以任何形式收取员工押金，您应该带齐押金收条和企业聘用合同到劳动部门进行投诉
