要求经济补偿金和赔偿金是仲裁庭的职全还是法院

首先应由劳动仲裁负责裁决，对劳动仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。

对于职工和用人单位间关于经济补偿金和赔偿金的纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

两者都有权利，但劳动争议仲裁前置，必须先经过劳动仲裁裁决才能去法院起诉，否则法院不立案或裁定驳回起诉的。

民事的两个都可以的，涉及刑事的就要到法院了

是法院的。

都有管辖权，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。