文件上规定的一些是有保证的,没规定的或者模糊的规定的不要指望,有明确规定的就业上的就是1.公务员考试有一定名额给志愿者并加分。2,保留应届毕业生资格(这个还是很有用)。3.服务期间算工龄。(这个算有用。)
具体规定参考
1.根据人事部2002年4月27日通知,对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生,实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区,也可转回原籍,由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明,协助其办理落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生,可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。
2.为鼓励北京生源毕业生到西部工作,凡北京生源毕业生到西部工作,户口可落在北京,并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》,在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后,凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。
3.国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括:坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师,空出岗位吸纳大学生任教;基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任;中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员,要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。
如果你想从事体制内的工作,毫无疑问是有好处的
毕竟有一段援疆经历,提升的速度会快一点
如果是体制外的工作,主要看企业负责人对于援疆怎么看待了
希望可以帮到你