国家规定的工资算法，有几种？

我们国家目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时

如果你是按照时薪计算，那就是直接用你的时薪乘以3，不存在你后面所说的167小时内一倍工资，168到203是1.5工资等，这些做法都是违反劳动法的。劳动法规定，国家法定节假日（具体就是10月1、2、3）必须付3倍工资。
比如说你10月1号上了10个小时的班，那按照你的时薪9.8，10月1号那天你就应该得到9.8x3x10=294元。2号和3号相同，根据你上班的小时数直接乘以你的时薪再乘以3倍即可算出你所应得的工资。

依法由三种方式组成：固定工时，非固定工时，小时工

在上海工资2480，然后基本工资是4850，上了19天，工资应该怎么算