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1、考试科目区别三级是考2门：理论+技能；二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；
2、考试侧重点区别三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。
人力资源管理师三级的考试内容相对简单一些，通过率也比较高。人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。
