工地聘用的临时工受伤后,算工伤还是意外伤害?如何赔偿?参照标准?谢谢!

2024-11-07 17:00:30
推荐回答(3个)
回答1:

算工伤,即使没有签订合同但只要有证据表明属于聘用工人的话依照劳动合同算,

回答2:

虽然算是工伤,但没签合同,所以很难说。

回答3:

有《工伤认定书》吗?