关于人力资源工作问题

这个也不是什么公务员，只是一个普通的公司职位，你是学计算机的，是理科，把自己的专业做好是你的本份，做人资的人都要圆滑，事故一点，做人很累的，
如果你是那种可以应付人际关系的人，就做，不是就不要做，
我也是大学刚毕业的，学的这个，也就做这个，没有办法，很累，是心累
另个就是这个证书，不是必须的，有没有都可以做，只要有能力，会计是必须要的从业证书的，是国家规定的，
想好了再转行，兄弟我可不忽悠你，

现在是很现实的社会 很多确实是考关系找工作 但是还是有很多公司需要用人的 多一份资格证 多一份保障 要是没有这个 不就更不好找工作了吗 有时候 有了这个证书 没什么用 但是没有还不行 就是敲门砖 没有入门都难 还是自己考虑一下吧 不但要面对现实还要充实自己才是最好的选择

苏州华硕管理毫不通情达理，没有人性化的环境，请各位谨记！------来自一个苏州华硕人的心声

如果这样分析，每个职位都有要靠关系的理由。
应该分析自己的优势，再确定是否要考。

我觉得你问的问题很好玩，相对比较客观的讲，HR根销售差不多靠的是实力，越高的职位越是这样，如果你是男生的话建议不要一开始就来操作HR事务，因为HR基础职位是女性的天下可以从销售或者本专业做起，毕竟你是跨越学科的，证书不代表一切。