该不该去平安保险做啊

我曾经大学毕业直接被平安财险，辽宁分公司聘用。工作是车险查勘理赔工作，后来因为编制以及公司待遇等问题辞职。总的来说平安是个锻炼人的地方，大公司相对来说能正规些。但关键是公司的用人制度不怎么样，净巧使唤人！俗话说就是“既想让牛多干活，又想牛少吃草”！实在气不过。平安的市场份额大，所以需求的员工数量相比来说就多，然而总部又偏偏不下发足够的正式编制名额，所以下级省级、市级机构就不得不自想办法弄些什么所谓“公估编、外包编”，其实这两种编制就是所谓的“临时工”，待遇远远不及正式编！
平安的员工流动性比较大，而且平安的理念就是“一代新人换旧人”，所以公司内部员工入司和离司的现象屡见不鲜，所以平安不停的在招聘新人，这就是为什么哪个人才网上面都有平安招聘的字样。
总之，平安的编制有正式编、外包编、公估编。只有正式编才是正式员工！刚入司想拿到正式编除了你家十分显赫以外，基本没什么指望。但也不刨除自己勤勤恳恳的工作，赶上总部下发正式编名额天上掉馅饼似的砸到自己的。如果能在公司好好的干上几年也能弄到正式编制，关键看自己的能力和运气了。
既然有熟人介绍的话，弄到正式编应该不是什么难事吧正式编制待遇还是不错的。但跟据区域不同，薪水水平也不尽相同。例如辽宁沈阳一个正式编制员工，基本工资在1500~1600左右，再加上绩效之类的应该在2000左右（每月）。正式编五险一金。平安的管理层分A/B/C三个级别，A级待遇不用说了是最高的，B、C依次往下，拿C级领导为例他们的月工资绝不会低于3000～4000/月。（以上指辽宁地区）。
如果在北京、上海、深圳等地区因消费水平不同，薪水也会高很多。
总之平安的模式是好的，十分锻炼人。年轻人不妨去试试，待遇方面如果正式编到手的话不成问题的！

呵呵
不要过于紧张。
我是中国平安的员工。
希望我的答案能为你解除掉疑虑。
我们人事助理主要工作范围是在网上做人事招聘这一块儿，只需要知道关于应聘者的条件和一些工资待遇就可以了。
不需要出去跑业务、不需要自己买一份保险的。
建议你工作之前要求签一份纸质合同，加入他不按照合同履行，你可以辞职，而且还能拿到工资。当然合同中要注明上述两个条件：乙方（你本人）工作范围是做人事相关工作，如超工作范围，乙方可自行要求解除合同，甲方也应支付报酬，即平均天数的工资。
祝你好运吧！

做保险就要做销售才有前途，拿死工资有什么我觉得不管谁都帮不了你，你自己第一感才是最重要的

你好，我是中宏保险公司的，我觉得不管谁都帮不了你，你自己第一感才是最重要的

你的亲戚真够意思，不说实话。