公司没有投保工伤保险的话，赔偿金额全部由公司承担。公司如果认定是工伤的话就按照工作人员给你说的程序办理就行了。如果公司不认城市工商就要走劳动仲裁程序，先要认定劳动关系。劳动关系认定仲裁结果不服的话，双方可以向法院起诉。劳动关系真的完了以后，如果认定成立，劳动关系随后可以向社保部门申请认定工伤。工伤认定结果出来以后，双方如果有人不服，同样可以向法院提起诉讼，如果最终认定属于工伤，下一步需要申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定完了以后可以申请赔偿。程序同样都是先向劳动仲裁委员会申请仲裁，双方不服的话，可以向法院提起诉讼。
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