未购买社保，工伤如何赔偿？

社保是必须的，没有投社保的，由公司负责赔偿。工伤是无过错责任制，除非单位能证明你岳父有故意行为，否则都应当由公司承担责任。可以直接到劳动局申请工伤认定，具体的你可以去劳动局先问下，至于今后的赔偿，你们还是可以协商解决，但工伤认定应该要做的。

你好，
没交社保工伤待遇由工厂负责。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定.

您好，您与公司签订的赔偿协议是具有法律效力的！如果其拒绝履行时，建议您在两年诉讼时效期间内及时到法院起诉要求其承担赔偿责任的！