教师工作跨市调动

教师调动需要两间学校同意，需要相关的审核和批准。

填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

调动情绪，工作的一部分：

压力一般分为急性压力和慢性压力。前者是指面对突发情况时产生的压力，例如突然有恶狗在后面追你，身体就会产生应激反应来迅速躲避危险；慢性压力则是强度不是很大，但慢慢折磨心理的状态，例如工作中始终要为达到绩效而焦虑。

两种压力的区别在于，急性的压力解除后，身体能迅速恢复；而慢性压力则会让身体长期处于应激状态，始终无法有效放松，导致身心俱疲。

为减少慢性压力带来的伤害，日常可以练习冥想、瑜伽；调整饮食结构，减轻高热量给身体带来的负担；调整作息，早睡早起并找到自己喜爱的运动方式。

以上内容参考：人民网-调动情绪，工作的一部分

首先对方单位（现在的学校）同意接收，并给原用人权所在单位（原来的学校）发出商调函，拿着商调函到用人权单位办理，然后再到对方单位的人事部门换来调令，拿着调令到原来所在地方的人事局办理。

然后到教育局，再到学校，然后在学校结清的一切手续，包括个人材料，职称，工资关系等等。然后到教育局结清手续，并提取档案，最后再到人事局，人事局会给一个介绍信，拿着介绍信取报到就行了。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定。

签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

这种调动的确很麻烦，我弟弟当时也是这种情况，费心了，当时是自己找的接收单位，可后来层层找人、校、区，最后因待遇问题主管部门就是不批，后来经人点拨，才有找了主管的上一级，事情才办成，所以建议你要是办，反正怎么都要打点关系，就直接从上面入手，找一个能办事的就可以了，千万别从下边开始办，费劲了。祝成功！

先落实你的接收单位，在完全要靠你个人的门路。如果有单位同意接收你，下一步要打通接收单位的主管部门，最后一关要经市人事局同意，教师或事业单位办调动，相当困难。这主要看你和你家人的人脉关系

跨市调动太复杂了，关键是有人，打通关系！
接受方这边最难打通！主要牵扯到编制和财政拨款！分别要找到并打通当地接收学校，当地市、县区教育局，人事局，编办等单位。有的还学要市、县区分管领导签字
转出方这边问题不大，也要找所在学校，市、县区教育局、人事局办理。不过有的是签了服务5年期限的，这个比较麻烦！