要受到劳动法的制裁,员工棚坦可以申诉,但赔不赔偿要看法院怎么判.
你这种情况我听说过好多,不过我们公司好一点,年底了还出了几百万的货,呵瞎早呵,
金融危机搞得磨和雀老板也是没办法,所以只能想些歪点子来辞员工.相互体谅.
如果待遇变了就可以橘歼去劳动部门告,如只敏伍亩是部桥森门变,工资及待遇不变,公司是有权利的,但工种相差太远,又是另谈。
你这个人都不说自己是干什么的,正规的来说是可以不过暗地下是个黑
你想钻空子。桥亩。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。源吵。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。敏裂森。。。。。。。。。。。。。。。
劳动法明拍扰亏文规袭神定,公司给员工调岗李闭需提供确切的依据。
如没有依据,可申请法律仲裁。