“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可
劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任：
一是劳动者违反服务期；
二是劳动者违反职业竞业限制约定。
除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
没有这个说法，一般是你只要提前一个月向公司提出，做好交接工作，但是如果你对公司造成什么损失就不一样了
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