教师招聘的面试，可能会问很多方面的问题，比如说你对自己的认识，嗯，你的一些教学理念以及对于课堂纪律的一些把握等等。
第一步，盖帽子表态。如果没有让你表态的题型就直接跳过;第二步，深层次分角度辩证地分析这类现象或问题出现的原因;第三步，做总结，提出方法，论我们应该怎么办。
