如果是原劳动合同没有到期，需要变更劳动合同，在与劳动者商谈并就协商达成一致后可以重新拟定劳动合同或在原劳动合同上更改相关内容，在单位与劳动者双方彼此签名后各执一份；如果是劳动合同到期的情况，在到期前一个月可与劳动者协商是否续签，如果劳动者同意续签，则准备新的劳动合同，双方签订后各执一份即可。
