单位工资发错了（多发了），我马上辞职。负不负法律责任？

　　按实际情况，单位工资发多给劳动者，劳动者构成不当得利，经单位追讨，拒不归还的，涉嫌侵占刑事犯罪。
　　相关法律规定《中华人民共和国刑法》
　　第二百七十条　将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
　　将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

按实际情况，单位工资发多给劳动者，劳动者构成不当得利，经单位追讨，拒不归还的，涉嫌侵占刑事犯罪。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

单位工资多发了，到时肯定能查出来。不管你辞不辞职只要有证据证明你知道了多发的情况(比如你查过余额等)但是你不告诉公司。你有恶意占有的嫌疑，公司可以依法追究你的责任。
还不如当作不知道，过一个月看看。

不负法律责任，发错了，和领导商量，研究措施，重新调整，

公司会要你还钱的，毕竟不是你的