劳动合同法不难理解
如果明年4月公司跟你解除劳动关系，你可以要求从08年12月到09年3月，4个月的双倍工资，还可以要求1个月的工资补偿金（你工作时间不满半年，补偿金是半个与工资，没签合同，加倍补偿）
你不要辞职，如果你打算不做了，那么直接跟单位协商要求补偿，或者直接申请劳动仲裁，要求公司补偿并解除劳动关系，一样可以得到
工资条（这个最重要，因为涉及到补偿金额，银行卡的记录也可以）、工作证、名片、考勤记录、综合保险的交费记录，都可以的，你全都有，公司必输
哎。。。。。。
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