单位医保和社区医保，个人医保有什么区别

一、面向对象不同　

1、个人医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群;　　

2、单位医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等;　

3、社区医保是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群。

二、费用来源不同　

1、个人医保由个人缴费，财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;　　

2、单位医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%;　

3、社区医保交的费用比较少

三、缴费标准方式不同　　

1、个人医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇;　

2、　单位医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销。

3、社区医保起付标准最低为250元，起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用，在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例。

四、享受待遇不同　

1、个人医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%~~65%左右;　

2、单位医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%~~90%左右;

3、社区医保，报销比例和总报销额度也没有职工医保高。

参考资料来源：百度百科——社区医疗保险

百度百科——医疗保险

百度百科——个人医保

职工社保医疗保险，是“职工社保”五险一金中的主要险种，其个人缴费以年限随工资费率而缴纳，职工费率是“人均工资基数”的11%，单位缴纳9%，个人工资代扣2%，单位9%纳入医保基金，个人代扣2%返还给个人医保卡，用于平时门诊。缴费年限长，男需缴纳25年，女需要缴纳20年年限，在未退休时，医保就是满足基本年限，仍不能停，一直缴到办理退休止，方可终身享受医疗保障。

住院仍需按医院等级缴纳“门坎费”，用药范围执行“职工社保医疗药品报销目录”，根据医疗机构等级，除“门坎费”非“医保目录药品”外，分别给予100%、95%、90%、85%……核审比例报销。非本地医疗定点报销医院，跨地区医治的，要经所在地市县人民医院(同等级)转院证明，方可转院治疗，在外生病时，应先与所在地医保管理机构申请备录，等出院后再回本地报销。

城乡居民医疗保险是城乡居民按年按地方标准定时缴纳，一年一缴，缴一年保障一年，一直缴到终生。2018年标准我得220元/人。住院同“职工社保医保”一样，缴纳“门坎费”，用药按“医疗保险药品目录”执行，报销比例从乡镇卫生院100%，到一类、二类、三类医疗机构依次按85%、75%、65%的比例报销。

转院同样完善手续。有些省市对70岁以上老人，低保户，贫困户提高5%到15%的报销比例，并给予低保户报销后，再给予二次报销政策。国家医保和地方医保机构，针对重大疾病，(另外病种名录规定定额封顶)报销每年有报销额度实施报销。

他报销的这个药品目录也是有一定区别的，职工医保的药品报销目录相比，于居民医保的报销目录相对来说会多很多，也就是说很多药品都是纳入这个职工医保的报销名录当中去的，但是作为居民医保实际上能使用的药品相比于职工医保就会少很多。

最重要的一点就是我们的这个城乡居民医保，他是不享受退休待遇的，也就是说即使你到了法定退休年龄之后还需要正常的每一年继续交纳这个居民医保的费用，这样的话才能够享受居民医保的报销待遇，而作为职工医保只要是达到退休条件，并且累计缴费年限具备要求。

那么是可以办理职工医保的退休待遇的，一旦办理完成退休待遇以后，那么你的这个医保费用就不需要再继续缴纳了。待遇享受不同。现在居民医保和职工医保的政策大致相通，药品库相同。但居民医保的起付线、统筹基金支付限额、报销比例等等项目上和职工医保还是有些差别。总体来说，居民医保待遇上接近职工医保但仍有差距。

社区医保，属于城镇居民医疗保险，缴费年缴（与年龄有关、与人员性质有关）。居保，年度门诊统筹100元以内30%，以外自费；住院统筹比例较职工医疗保险少、统筹支付最高标准小、重症病种少。

单位及个人办理的医保属于城镇职工医疗保险。单位是五险一起办，个人只有养老医疗两种（很多地方目前没有生育险）。个人办理是城镇灵活就业人员社保，医保得连续缴费6个月，才有住院统筹资格，个人账户余额固定（武汉以前没有，现在是每月15月划账）。

大体上是这些区别，总之职保比居保好，单位办比个人办好。

25岁，身体好，医保无所谓，个人社保有养老，社区医保没有养老保险的。不论哪一种，找到工作单位，可以办停，转单位社保续保。

1、单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用、缴纳险种上，享受的待遇是没什么差别的。

2、有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。

3、缴费险种上，单位一般缴纳五险，个人大多数只缴养老和医疗两种，极少数地方可以缴生育或失业保险，具体按当地规定。

很多人不知道医保卡和社保卡的区别，更不知道，手里的这张医保卡，可能已经，或者即将在不久的将来停止使用，被社保卡完全取代了！