关于毕业生，进入建筑公司海外部的相关问题

楼主您好。

看来你这个问题很急迫，午夜前后连续发了两个帖子，很理解你现在的心情。你所介绍的自己的情况，也很诚实坦白。从自己的成长经历、性格特点，甚至谈到N年后的憧憬，看来确实是迷茫彷徨。

毋庸讳言，建筑行业就是和“苦、累”两个字连在一起的，而且，越是大的建筑单位，流动性越大，一年到头风里来雨里去，居无定所。用人单位和你说的都是实情，没有任何隐瞒，真的就是这样苦。

实话实说，除非有更好的背景或出路，比如去政府部门或设计单位，建筑公司也是一个选择，只是条件没法与前两者相提并论。估计你可能不是具备这样条件的人，起码没有十分把握，否则，你也不会这样苦恼。

然而，现实的情况是，你成长过程中的优越条件肯不会轻易再出现了。现今的社会，无论是就业、工作还是企业的发展和生存，处处充满竞争，尤其是当下经济困难时期，这方面的问题会更突出，你必须有充分的思想准备，这是任何人都必须面对的。即便是你父母和你所在的学校，讲师或教授就不存在竞争么？你必须要克服自己的性格弱点，振作精神，勇于面对困难和挑战，去争取自己的未来。舍此，别无他途。

你如果进建筑单位，最大的可能就是先到施工现场锻炼一段时间，这几乎这个行业每一个刚刚参加工作的毕业生必须经过的阶段，工作很有可能是技术、预算、资料或施工员。这个阶段虽然很苦、很累，但却是必要的。不管你日后从事什么工作，都需要现场的实际工作经验，工地上的很多东西，是在学校学不到的。

初到现场，要结合自己在学校所学，多想、多学、多问，把施工操作、工艺流程、工序安排组织弄通弄透，这是你将来发展的本钱和财富。不要怕别人笑话，不懂就学就问，老施工人员也是经过这个过程的。至于将来的发展方向和结果，进科室，搞技术、设计，做项目经理或进入高层管理阶层都有可能，就看你自己的想法和努力了。

个人的看法，不知是否适合于你，做个参考，希望对你有所帮助。 祝你心想事成。 我就是一家建筑公司的,工程部负责人
我可以告诉你,你要记好
1：不会很苦，这个你放心，除非你是去应聘做壮工。另外，现在的建筑业并不是太辛苦了。
2：你的职位很可能是电气专业的技术人员、资料人员、质量检查人员。你要知道，建筑电气其实是很简单的电气技术，根本不会用到你所学的20%
3：关于竞争。竞争是不可避免了，你无论干哪一行都一样，它就像人间烟火一样无处不在。但是，你对竞争的理解要纠正一下，现在竞争虽然很激烈，但它不像你想像的那么残酷，它更多地表现在人际关系方面，而人际关系，是你必须通过工作和与同事共处才能学会的东西，它其实很简单，你要牢记我告诉你的下面这句话：“不要害人，但也不要被人欺负”，也就是说，平常工作少动歪脑筋，但是有人侵犯你要做出及时而强烈的反映，前半句需要你在人生的轨道上一贯坚持，而后半句只需要你在刚开始工作时的一段时期注意一下就行了，以后就好办了，随着人们对你的了解，没人会考虑挤兑你，另外你的自信心会爆满，不用人教也能够自然做出反映。
4：对你的建议：当然是去。我对你的工作路线建议如下：第一步，参加工作，熟悉专业知识，与人打好关系，尽量不要主动得罪人。第二步，熟悉你所在的企业的运做方式，熟悉工程承发包的流程及操作方法。第三步，在前两项都做好的情况下（难度绝对不高），你要开始结交一些有影响力的朋友，包括企业以及建设单位，还有监理单位设计单位的朋友，不要吝啬，广交朋友，铺好道路；第四步，开始注意与优秀的施工人员交往，包括技术人员、施工人员、劳务人员甚至是供料人员，与他们打成一片。你现在已经有机会了，如果有合适的机会，你就可以出手了
不管怎么样，你要知道，交际方面，一开始并不是谁都能拿捏的好的，随着工作的深入，你自己就会知道怎么办，不要有压力，这是正常的，谁都这样。你的起点比别人高，毕竟是受过高等教育的人，这是你的优势。
好好干吧

建筑公司海外部的工作人员到达国外以后，可以简单分为内勤和外勤。内勤可以认为是负责物资进入建筑工地的事，而外勤则要到码头接货，报关、纳税、联系运输车辆等等。相对来讲，内勤比较舒适，外勤比较辛苦。但是内勤的不灵活，有的工地不能出工地大门，与被囚禁相差不是很大。而外勤的相对灵活，可以看看外界风光。内勤的安全，外勤的危险性大。特别是哪些贫穷落后的小国，一个国家还没有我们的一个省大，又有许多风俗习俗，有的政局动荡不定，经常换官员。所以海外部在海外工作的人员都是很辛苦很辛苦的。

但是，出国能挣钱，想您这样年轻，没有家庭负担，身体又好，并且又在大公司工作，我想，出去走走是值得的。至于会不会提拔要看您自己的表现了。这是很深奥的哲理，网上无法名言，但是只要您有心、踏实、勤奋、聪明就会有被提拔的可能。

我以上讲的内容不是针对陕西建筑总公司的，而是其它省市的大的建筑集团总公司的。

这家公司的老板是周扒皮他孙子吧。如果你想出国英语水平还不错你就去找找别的建筑公司如中建、上海建工、北京城建、什么的这事正规的大公司 他们也有国际部。我和你说说你就明白了你是走是留了。国际部，一般都是把新人放在国内的工程锻炼一年，表现一般第二年就被派到国外，（如果你很优秀可能半年就把你派走），第一年的工资国内工资扣除五险一金1500RMB以上,到国外是1000美金，然后你干的好有奖金（RMB）2年内能升职。干的就不好回国，工资2000以上。在看看你干的怎么样，在干不好就开除，要是还可以就把你派到一些不好有吃苦的项目上了，你就没什么发展了，要是在国外几年你都干的很好（能吃苦就行），回国后就给你一个副经理什么的当当。收入吗7000RMB以上。。师弟啊。我是过来人。。出国双倍工资！！这是周扒皮啊 大部分的公司出国都开美金。1000左右。
不过建材的说道很多。我就不能再说了。你有可能会发财。也有可能。。。。

我就是工程单位的，单位里也有海外项目，但有的人想出去却因为关系和水平原因出不去，有的人有水平有关系又因为家庭的关系不愿出去。

总的来说，工程单位不管是在国内还是国外，都很苦，不过国内一年怎么着也可以回一次家，在家待1个月的样子，国外的话就只能几年才回来一次。

但我认为，如果是政局相对稳定的国家（不要是伊拉克、巴基斯坦这样的就可以），我倒是愿意出去的。因为对于年轻人来说，出去一是对你的英语是锻炼机会，而且也可以累计工程经验，而且年轻人没有家庭的束缚，没必要回家那么勤。再则，现实些，就工程单位而言，国外的待遇比国内好得多。国外的人一般来说一年可以拿10万左右，至少也有6万（你们单位的待遇你要问清楚！！），国内一年也就2万多点，差距很大，活却是一样的。在外面干几年，小有点积蓄，经验也有了，到时候想跳槽的话，国际项目经历也是很重要的加分。

总之，我觉得年轻人就应该放开胆子出去看一看，拼一拼！

明确告诉你建议吧：去。帮你分析原因：
职位：做采购是一个很锻炼人并且比较有油水的差事。
怕出国：你是男孩子，且还年轻，正是出去见世面的时候，有这种机会为什么不抓住，甭管去什么国家，总比总呆在中国眼界宽些。
待遇：对于刚毕业的人已经可以了。
合同期长：这也不是问题，过程当中有很多不确定因素，事在人为。