事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导?

可以的。
事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。
行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家干部身份才能就任。
由于具体情况我不了解，甚至连哪个级别下发生的都不知道，所以我只能估计，大概是领导想给这个人上编制，所以将其提到行政领导的职位，同时可以便捷的获取事业编制的职称，为将来的变迁和发展开一条路。如果再大胆猜的话，应该是提拔为副处级别的行政领导，一般这个级别发生这个事的概率最大。

事业单位管理岗工人，提拨行政领导，可以的，很多领导就是从工人中提拔出来的，这很正常。

按照相关规定是可以的，如没有卓越的成绩做支撑，很难。

事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导。

事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南

一般退伍军人（非军官）回家安置工作的都是工人身份，还有一种是从国企调入事业单位的，但是要在工作后参加人社局的考试，一般两年有一次考试，第一关，必须把工勤岗位转为专技岗位或管理岗位，当然转了岗位，档案身份还是工人身份（这个不影响）。

具体操作就是：

1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室（中心），工作三年以上，年度考核称职，由市级机关一把手提拔你为（副主任或副科长）不需要通过组织部，很简单的，市级机关的事业单位一般叫什么中心。然后你就是事业副科级了（实质副科），试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任你到本部门的别的科室当副科长，那你就是公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。

2.县级机关的事业单位。

这个比较麻烦，工作三年以上，年度考核称职，担任本单位的中层干部（股长或副股长），由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐你，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。然后就是书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察，到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。