依照法律规定，工伤赔偿费用包括：医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、住宿费、交通费、一次性伤残补助金，如果与该单位解除劳动合同、则其应当在支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。如果达不到伤残级别，则只应赔付医疗费、误工费、护理费等费用。如果此致，还能向用人单位主张经济补偿金，
补偿金标准为 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要根据工资及户口而定
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