以2017年宁夏特岗教师考试为例
笔试内容：
教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分，其中教育基础理论占30%，专业知识占70%。
面试(综合考核)：
(1)面试(综合考核)工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的统一部署，具体工作由设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障和纪检监察等部门组织实施，面试考官由各市、县(区)异地交流选派。
(2)面试(综合考核)时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责通知。
(3)面试(综合考核)采取结构化、半结构化、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试(综合考核)题目由各设岗市、县(区)自行拟定。
(4)面试(综合考核)满分100分，面试(综合考核)合格线为60分。对面试(综合考核)成绩达不到60分的，取消招聘资格。
考试总成绩的计算方法
考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×65%+面试成绩×35%。
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