进广播电视台要考什么内容？

广播电视考试内容有公共基础知识考试和专业基础知识考试两种。专业基础知识考核又分为专业知识笔试和专业技能面试。

基础知识考试根据岗位不同考试内容有所不同，但必考的有《公共基础知识》和《专业知识》两科。其中《公共基础知识》占40%，《专业知识》60%。

《公共基础知识》的考试范围为：政治理论、公文写作、事业单位知识等。《专业知识》的考试范围为：全日制国民教育大学专科“广播电视播音主持专业”所设的专业课知识。

不同专业的专业技能面试有：

(1)播音主持岗位：在演播室进行录制，重点测试语言表达、上镜形象、应变能力及才艺展示等。

(2)电视(广播)编辑记者、新媒体编辑岗位：按照提供的素材资料在规定时间内完成一篇新闻报道写作和视频(音频)剪辑制作成品并将此新闻改写成一条微信推文，要求有标题、正文(配图及视频文字呈现即可)。

(3)电视节目编导岗位：按照提供的素材资料在规定时间内完成节目策划方案和节目脚本，并剪辑成片。

(4)编目岗位：按照要求在规定时间内完成上机操作(办公软件)。

(5)包装制作岗位：按照提供的素材资料在规定时间内完成宣传片或片头的制作。

(6)后期制作岗位：按照提供的素材资料在规定时间内完成视频编辑作品。

扩展资料

广播电视的产生是人类社会发展，科技进步的结果。它使人类信息传播的广度和深度得到了空前的扩展。

无线电广播发明于1906年。世界上第一座正式电台是1920年11月开始播音的美国匹兹堡KDKA电台。中国的无线电广播始于1923年；1940年12月30日延安新华广播电台正式播出，标志着中国人民广播的诞生。

电视发明于上世纪（20世纪）20年代。1936年英国广播公司建立了第一座电视台，正式播出节目。我国第一座电视台是1958年5月1日试播的北京电视台，同年9月正式播出，1978年改称为中央电视台。

广播电视功能

第一，宣传功能，即利用广播电视这一现代化的大众传播媒介，及时地宣传党的路线、方针和政策以及人民群众在党的路线、方针、政策指引下所取得的成就；

第二，教育功能，即利用广播电视向受众传播知识，特别是现代科学技术知识，不断提高全民族的科学文化素质；

第三，监督功能，即利用广播电视这种大众传媒对社会经济活动进行监督，对舆论进行监督，以便树立正气，纠正一切不正之风。

广播电视具有明显的信息产业的基本功能，即生产和传递信息的功能、导向社会资源优化配置的功能、经营信息的功能等。

参考资料来源：百度百科-广播电视

（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、热爱祖国和人民，遵纪守法，品行端正。
3、身体健康。
4、年龄在30周岁以下（1977年6月26日以后出生）。
5、聘用岗位需要的其它条件。
（二）报考对象
符合报考条件的应、往届大学专科、本科毕业生（含五大生，就业与否不限）。
三、考试科目及分值
考试进行公共基础知识和专业基础知识考试（专业基础知识考核分为专业知识笔试和专业技能面试）。
公共基础知识占总分的30%，内容包括法律知识、省情省策、公民道德建设、公文写作、事业单位相关知识和一年来的时事政治。
专业知识考试内容：播音主持岗位考《电视播音与主持》；记者、编辑岗位（合并进行考试）考《新闻写作》、《电视摄影与编辑》；制作岗位考《电视制作技术》。以上教材均由中国传媒大学出版社出版。
专业基础知识占总分的70%，其中专业知识笔试占30％，专业技能面试占40％。
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试对象。分数相同者，以专业分数高者优先。
符合国家和省有关加分政策规定的，在折算后的笔试成绩中加分。
四、报名
6月26 日在市广电局八楼会议室根据招聘岗位对岗申报，每位报考人员限报一个岗位。报名时，本人须带以下证件及材料：1、毕业证和就业报到证（2007年应届毕业生需由毕业学校出具证明，写明现实表现、所学专业、毕业时间）；2、本人身份证；3、有工作单位的须由其单位出具同意报考证明；往届未就业的毕业生和社会流动人才需由管理其档案、人事关系的人才交流中心出具未就业证明和现实表现材料；4、各报考岗位要求的相关专业证件和作品；5、一寸免冠同底近照两张。报名人员须带证件的原件和复印件各一份。
通过资格审查的报名人员，按照四川省财政厅、物价局（2003）237号文件规定的标准缴纳笔试考务费，每人每科50元。参加面试者须每人另交80元面试考务费。
五、开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由政府人事部门相应调减或取消该岗位的招聘计划。
六、考试
7月 16日在市农业局十楼会议室进行笔试，上午9:00—11:00考公共基础知识，下午3:00—5:30考专业基础知识。考生凭准考证、身份证提前15分钟入场。
根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，笔试成绩相同者，以专业基础知识分高者优先；面试时间、地点另行通知。
七、公布成绩和体检
笔试、面试成绩出来后，在人事局、广播电视局公示栏和“简阳人才”网公布考试成绩。根据申报岗位名额，从高分到低分依次等额确定体检对象。如分数相同，以专业基础知识分高者优先；如再相同，以专业技能面试成绩分高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
八、考核和公示
由广电局组织考核，体检和考核合格人员在人事局、广播电视局公示栏和“简阳人才”网站公示7天。
凡体检和考核不合格人员以及公示期间反映出问题，经查实不能聘用的人员，取消其应聘资格，经人事局批准后可依次等额递补。
九、聘用
经公示无问题者，由人事局审批发文。按照人事、编制管理规定办理人事编制有关手续。考聘人员一律实行聘用制，签订《聘用合同书》，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理，聘用人员依据人事、广电部门开具的介绍信到单位报到。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到的或普通高校应届毕业生不能按时毕业并没有取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格，依次等额递补。
十、纪律与监督
事业单位补充人员实行公开考试招聘，是人事制度改革的一项重要内容，为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试请纪委、监察局实行全程监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。

市县级,省级,还是国家级,好像要考,普通话等级证书,不一级别的不一样的要求,A+好象是最高，国家级要求，还要看实力，和获奖情况，总之很多因素，不知还有没有潜规则，很肮脏