用人单位单方面解除劳动合同，而且也没给劳动者缴纳足够的社会保险。根据劳动合同第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，失业保险属于社会保险范畴，可以向公司索赔
是国企么？
是国企的话，可以要求赔偿的。
不是国企，发生的一切都是正常的。
去劳动局仲裁，企业必须为员工上五险，到劳动局肯定一告就赢。企业会为你补的。
申请劳动仲裁
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