1、新劳动法的同工同酬实施了。
2、《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
新的也好，旧的也好，一般都是同工同酬的。C类员工的意思我不太明白。
《劳动法》未规定劳动者类别，凡是劳动者一律同工同酬！
劳动法是这么说的，可是现在的企业执行的太少了，真应该让那些人去人才市场看看
同工同酬是不可能实现的 因为那个代价是巨大的，企业亏损或者大幅裁员或者正式职工减收，国家不会出头的，现在在修订工资法 据说已同工同酬为重点，只不过是个拖延时间的缓兵之计，猴年马月才修订完成还不一定，等实施的时候，咱们这类人基本已经···哎 总之 别指望了
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