职业价值取向可以分为三类:
一是维持并提高物质生活的需要;
二是满足精神生活,实现人生价值特别是发展个性的需要;
三是承担社会义务的需要
一个人的职业价值观是职业观、生活态度、人生目标等方面的结合，它
是人生价值观在职业问题上的反映，是职业素质的重要组成部分。由于每个
人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，
人们对职业特性的评价和取向有着不同的主观判断从而导致了个人职业价值
观的差异，所以，有些人希望自己的工作充满挑战，越刺激越好；有些人却
希望自己的工作稳定，变动越少越好。由于各种原因，美好的向往不可能完
全实现，我们很难找到完全满足自己需要的工作，所以常常需要在众多的条
件中做出取舍，这时职业价值观就起着重要作用。
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