韩国理事是什么职位？

理事是代表团体行使职权并处理事务者的职称。

韩国理事是公司的高层管理者，职位相当于中国的董事职位。韩国理事通常有专务理事、常务理事、理事。韩国公司的部长、次长、科长等都是理事以下的职位，是中层管理者。理事会中三分之二以上的成员必须为社外理事。接下来就是代表理事，这样就限制了个人独断独行的权力。

在韩国株式会社机构中，最高级别为株主总会，其次就是理事，理事会。理事职务二分之一以上要委任社外理事，即与本会社没有任何关系，并具有会社运行中需要的专业知识的人，韩国的很多经营大学名誉教授都身兼此务。 

扩展资料：

韩国公司的职位排列如下：  

1，会长（相当于中国公司的董事长)  

2，社长（相当于中国公司的总经理）  

3，专务理事  

4，常务理事  

5，理事  

6，理事部长  

7，部长  

8，次长   

9，科长（相当于中国公司的主任）   

会长、社长和中国公司的董事长总经理的性质一样。专务理事，常务理事和理事组成的理事会性质和中国公司的董事会的性质是一样的，他们大部分都是公司的大股东。

剩下的职位就要看他们的部门而定了，一般都会有生产部，管理部，生产管理部，购买部，计划室等诸多部门，各自的部长，次长，科长负责管理自己部门的事情。

参考资料来源：百度百科-理事

在韩国理事是与一般员工区别的公司高层管理者，理事职位相当于中国的董事职位、韩国理事通常有专务理事、常务理事、理事。韩国公司的部长、次长、科长等都是理事以下的职位，是中层管理者.
常务也是理事的一种，全称叫常务理事，比理事高一个级别，常务理事上面还有专务理事，简称专务.
韩国公司里的职位名称如下：
1、会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员
。会长---集团董事长社长---单个公司的负责人和最高权利人，类似集团公司下的总经理。
2、部长---同中国，公司内某个部门的负责人。室长---某办公室的小领导，类似办公室主任。最小的叫组长,班长,系长
，然后是课长,次长,部长
，有的韩企还有室长
。
扩展资料：
理事长职责：
理事长必须认真贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及各项规章制度，确保合法经营。密切注意市场动态准确进行本社的经营策划，掌握企业发展目标及方向。科学公正，恪尽职守，合理勤政，廉洁自律。行使以下职责：
1.主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；
2.组织实施年度生产经营计划和投资方案；
3.拟订经营管理制度；
4.提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员；
5.聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；
6.本社理事长或者理事可以兼任经理；
7.制定企业发展目标，确定企业发展方向，进行企业策划。
审批企业的重大事项。
参考资料来源：搜狗百科-理事长

　在韩国株式会社机构中，最高级别为株主总会，其次就是理事，理事会，代表理事。职位当然是相当高的。近年韩国法律规定，理事职务二分之一以上要委任社外理事，即与本会社没有任何关系，并具有会社运行中需要的专业知识的人，韩国的很多经营大学名誉教授都身兼此务。 而规定理事会中三分之二以上的成员必须为社外理事。接下来就是代表理事（CEO），具有代表权，是业务的执行者。 这样的法律规定，限制了个人独断独行的权力。韩国三星集团就是很好的例子。

理事 - Director
常务 - Managing Director
专务 - Senior Managing Director

韩国的会长是董事长；社长是ceo,可以说是总经理或总裁，在韩国通常是公司法定代表；在韩国理事是与一般员工区别的公司高层管理者，理事职位相当于中国的董事职位、韩国理事通常有专务理事、常务理事、理事。韩国公司的部长、次长、科长等都是理事以下的职位，是中层管理者。

常务也是理事的一种，全称叫常务理事，比理事高一个级别，常务理事上面还有专务理事，简称专务。

理事 - Director
常务 - Managing Director
专务 - Senior Managing Director