优秀的HR应该具备良好的沟通能力，管理能力，人才的识别和运用能力，抗压能力，学习能力。
首先，良好的沟通能力是一个优秀的HR必须具备的基础能力。只有学会与人沟通，才能了解到对方的优点和长处，也能知道所需要的人才的特点。
其次，要具备一定的管理能力。人才的管理不等同于其他物质的管理。良好的管理能力，可以使人才发挥出更大的作用。这也就是通常所说的“知人善用”。
再者，要具备一定的抗压能力。现如今各行各业都竞争激烈，因此，更应该具备更好的抗压能力。只有这样才能顶得住外界的压力，不至于乱了阵脚。
最后，也要具有良好的学习能力。在现在社会，学习显得尤为重要。不懂得如何学习就不知道从何进步。因此具备良好的学习能力，不仅有利于自身的进步，而且有利于自己跟的上时代的步伐。
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