提前面试内容分为三部分：英语口语，个人面试和小组讨论。提前面试环节不分先后，考生根据自己的编号和“提前面试流程单”上安排的流程进行提前面试。
1、英语口语:自我介绍2分钟，考生用英文进行自我介绍，内容包括姓名、专业、学历、所在单位名称、职务、工作经历和业绩等;互动交流3分钟，考官根据考生的叙述提问，考生用英语作答。
2、个人面试
测试形式：每组1位考官，约10分钟。
测试内容：考生自述自己的工作经历等基本情况，考官就考生工作背景提问，主要考查考生的语言表达能力、思维应变能力、仪表与气质和职业背景等。
3.无领导小组讨论
测试形式：约30分钟，每组4-6名考生，两位考官。考生抽取考题后，准备5分钟。每组考生针对给定的话题展开自主讨论。
测试内容：典型案例；管理领域的热点问题；模拟的管理情景问题；能反映逻辑思维、分析与判断能力的问题。
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