上班四天，辞职有工资拿吗？

工作4天辞职有工资的。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　1、上班五天辞职有工资，单位应当在劳动者离职的当天结清工资，如果单位违法，可以向劳动监察部门投诉；
　　2、法律依据：
　　1）《工资支付暂行规定》　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

你是兼职活或者临时工才有工资拿，如果是正式员工或者是在实习期，是没有工资拿的，就算你正式上班后要想离职还得提前一个月提出申请公司找到人顶替你后才会批准你离职，要不然要到工资都很难，所以自己找工作要仔细，谨慎，小心。

一般公司的老板都会把工资给你的，开门做生意的很忌讳拖欠工资的。少部分人可能会刁难你，这样你拿工资是很困难的。最好按规定的辞职方式辞职，这样可以减少纠纷。

反正我是拿到了工资的，老板肯定不愿意，最好要说出辞职的理由:不适合我，干起总觉得不对劲，且与你们说的不一样，所以不干。实在不行，就打110。我就是这样做的且拿到工资的。祝你好运。