说起来是多劳多得，但是京东快递这一业务还处于开发客户源的阶段吧，没有底薪收入可就不保底了，除非发货量大幅度增加，不然可能有一大批京东快递员被动失业。
初衷是好的，鼓励员工上进。但是结果很可能走向不好的那一面。
绩效合同是指,正式合同以外的附加合同,也有与正式合同一道签署的。其内容大致是,在完成正式合同的相关指标后,依据完成的优劣,实行奖励的一种方式。
全员绩效合同是各个岗位与上级就应实现的工作订立的正式书面协议。主要作用为：
1、定义公司各岗位的主要考核方面及关键业绩指标、工作目标设定
2、确定各主要考察内容的权重
3、参照历史业绩及未来策略重点设定业绩需达标准
4、参与决定合同受约人薪酬与非物质奖惩
客观来说，京东宣布实行全员绩效合同对于员工来说无可厚非，而且这也是促进员工绩效的一种方式。让员工都明确了今年的工作目标和努力方向，激发了员工的积极性和主动性，为实现经营效益目标奠定了良好的基础。
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