#项目申报专员#请问项目申报员的发展前景如何？

本人是做这个的，觉得好像这行吃饭是看政府的，政府支持力度大，就很有前景，政府把控方向变了，就不敢说了！ 来自职Q用户：郭先生
科技项目申报工作一般看当地政府的政策吃饭，但是对一般的企业方来说，项目申报一般都不是主要的，更多的重心在生产和销售方面，一般做饭经理或者主管基本算是到头了，要往高处走比较难，技能覆盖面广，比较吃青春饭，起初年薪10万左右的样子，后期带提成也不过20万。往后可以往行政或财务方面发展。当然，最好回到第三方机构做。 来自职Q用户：杨先生

项目申报专员非常的好，一个好的项目申报员筛查也是非常的严格，各种技能证书，丰富的从业经验，从业经验多的申报员非常的抢手，提成也多，可以获得非常高的利润。希望我的回答可以帮到你。

我也写过一些关于职位发展的前景，纵观下来，我觉得项目申报这个工作从事时间越长，价值会明显些，我身边有在中介工作的同事，工作7年多了，基本工资是7000元，提成在15%点左右（公司收益），一年忙碌也就是高企申报那段时间吧，而且还可以有足够的时间支配时间，偶尔做做外面的私活，一年不低于12万元税后收入，有一个在做业务，同时兼顾好几个中介的业务，自己也有小团队，一年收入不定，综合也不低于20万元；有一个技术书写的同事，时间比我还长点，得有10多年了，回县城去了，在县城的几个大公司兼职，也有一点点的提成，固定收入在1.2万/月，一年也不少钱，关键还是家门口工作，不用打卡上班，就是要偶尔喝酒陪陪领导，陪领导这个我受不了，也做不来，身边这些做的都挺不错的，也有很多做1年，2年放弃了的很多。
但是我觉得项目申报真的是值得长时间做的，相对来说，可塑性很强，去公司可以担任办公室主任，处理对外信息对接与申报等相关的活，就算没有了资金补助，公司跟政府的对话，总是需要一个人来处理的吧，还有很多公司需要文件形式来表达的，项目申报不单单是从事申报这份工作，毕竟是文字工作，重要的是它告诉你，政府向企业传达什么信息，企业在发展过程中，就需要有人来翻译这些信息，来处理未来公司发展的一些思路，我觉得这样的一个人是很有必要的，是进入企业管理层的一个敲门砖，如果我不是创业的话，我会选择在企业上班，如果当下阶段工资不多，我会接点私活维持下生活，转化率的话比上面的几个同事都不低的，至少在20W+。
我觉得想要从事这个行业的人，不要干了2年就放弃了，你看网上大量说这个行业不好的，都是从业时间在5年以下的，你见过5年以上的说，这个行业不行的吗？这个行业这么稀缺人才，怎么可能会发展前景有问题呢，没有什么知名度，没有曝光度是真的。出去跟朋友、同学吃饭，人家都是设计院工作、研究院工作、知名国企工作担任研发或者设计工作等等，到你这里了，问下你做什么工作的？你说我就是在企业写写材料，大部分的同学都觉得你怎么就混成一个写材料的了？你如果说你在搞什么项目，人家不怀疑你是传销就不错了，那你怎么跟人家解释，我这些过来了，当年合肥传销那么猖狂，我恰好在合肥工作，还做一个解释不了的项目，我就被孤立了呀，可是我没觉得这个有什么不好的，一个人不得到认可那是正常的，况且没必要去得到所有人的认可的，身边有几个朋友理解就够了，确实是有2-3年的难熬的阶段。
我现在来分析下，为什么会有2-3年的难熬阶段，为什么几乎所有的人都是这么长的阶段呢？是有原因的，第一年，你是不是啥都不会，光文档都调整不好，你就别说写了，你是不是应该学1年左右，第二年，你光学会写了，还要案例来证明你的价值呀，所以你要用一年的时间来证明自己的价值，可以给老板赚钱了，第三年，当你的价值被证明后，你是不是获得了信心，这个时候是不是要跟老板谈心，该加工钱了吧，如果老板抠门，你是不是就得另谋出路，如果老板加点工钱（1000元），你是不是喜出望外的去搬砖了，然后3年过去了，你发现不对呀，我一年给你赚这么多，给我这么少，我要加工资，这次你画再大的饼，我都要加工资，你不加工资，我今天就自刎办公室了，老板一看不对劲，这个小伙子有前途，已经看懂了自己的价值了，给你10%的业务提成，总行吧，公司相当于给你10%的股份了，小伙子，好好干，你笑嘻嘻的说：“谢谢老板，我会努力的”。
这个时候你的收入就开始直线上升了，因为量大总是出成绩的不，再说你也不是全然不会，也算一个专业的书写人员了，虽然基本工资不高，但是一年还是很有盼头的，总归跟周围的1线城市的小伙伴比起来也不逊色，出去聚餐的时候，都是主动买单，人家问你肯定发财了，你肯定还会自谦几句不，没有的事咯，我这个就是一个打字的工作，哪能跟您比呢，名校硕士，大企业，研发总监，这个时候是不是心里美滋滋地把人暗讽了一顿，行业就是有一定的规律可循的，我建议刚入行的人，要静心对待这份事业，未来有更大的成就等着你，人家说程序员青春饭，我看我们这个行业也是青春饭，唯一不同的是，他们用青春赚了后面的钱，你用青春赚后面一个轻松的环境。
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很多项目申报人员被局限在自己所在的圈子中，正在疑惑一个问题：“我觉得自己书写能力很不错，也帮老板赚了不少的钱，可是我现在不知道如何提高自己的价值，我跳槽吗？感觉这个行业每个单位的老板都差不多，都差不多的抠门的感觉，我如果继续待下去嘛，感觉自己错失了发展的机会，如果我跳槽去企业，我觉得我应付不来企业中的那些人脉关系以及对接政府那种心态做不好，而且觉得进入企业，我的收入可能还不能得到保障，再如果去创业，奈何手头业务也没有，全套的书写流程中，还是有些小环节解决不了，关键创业不但短期内没收益，而且自身没这个基础。我该怎么办？”

根据我在这个行业多年的经验，我将自己的一些建议说给你们参考，至于怎么选择全看你内心的决定。
第一，我们先说跳槽这个事情。
能萌生这个想法的人，是有一定的书写经验的了，一般有2-4年的书写经验，为什么想要跳槽，就是自己的价值付出得不到满足，自己的人生规划得不到满足，说白了点，就是在这里继续干下去，看不到希望，能有这样想法的人是十分正常的。
因为在这个行业中，你会发现老板好像不太会画饼，为什么从业者喜欢在画饼的公司，这里说的画饼不是什么贬义词，就是一个中性词，我来讲下为什么需要画饼，如果你在一家中介工作，老板没有任何实质性的爆发，相当于你也不能爆发，因为老板的收益的某一部分才会是你的收益，如果他赚不到什么钱，不会给你太多钱。项目申报的老板就不擅长画饼，顶多只能横向画饼，让大家多接业务，扩展项目单子的种类，但是改变不了现有业务模式的局面，这种局面就是“需要业务、需要立项、甚至看天吃饭”，员工想要跳槽是完全能理解的事情，那为什么又轻易跳不动呢？
原因之一：这个行业的老板都不太会说故事，手里没好剧本。
原因之二：能从业的下一家不多，不能确保下一家的因素，拿钱多的中介，可能太累了，时间不够自由，时间自由的，钱又很少，看起来是一件很难抉择的选择。
我的建议：任何行业都是需要画饼的老板，选择一个会画饼、肯给钱的老板是首选，如果他不画饼，他对行业的深层思考就不够，对自己公司的发展还不够深远，那么危机是很容易出现的，创业如逆水行舟，你不进则退，所以他不画饼，维持现状，对他来说，生存不是问题了，对你来说，你耗费的青春就是最大的问题，这个时候，你可以慢慢地建立自己的人脉圈子，多跟这个城市的其他同行小伙伴们交流，多跟他们碰撞，也许某一天，他们会给你一个新的思路或者出路，如果你闭门不出，外面的世界风云变化跟你也没什么关系，你就算有一身本事，也只有自己知道，如果这个老板不会画饼，给的钱又不能满足你的当下，那么你可以为自己画饼了。
这个世界上，最优秀的老板都是会画饼的老板。
第二点：跨行业跳槽
有过项目申报经历的小伙伴们，如果跨行业跳槽可能会有两个选择，一个就是选择知识产权行业，另一个就是选择企业。在这里的选择中，会存在哪些顾虑呢，知识产权行业不太熟悉，如果进入到知识产权行业，就必须从零开始学习，又是一段漫长的路，而且不保证知识产权就一定能比现在要好，选择企业从事项目申报工作，总是觉得自己还有几个盲区没处理好，毕竟在中介做申报，并不是所有材料都是自己完成的，还有财务部分呀，还有一些附件怎么来的这些不清楚，如果去企业从事，那么这些都是自己一个人来完成，感觉少了配合，甚至还需要自己亲自去各个部门跑动，还要维系好关系，还要跟企业内部相处好，感觉自己需要花费在人际交往的时间比较多，不够纯粹，不适合自己的性格和从业选择。

我的建议：首先，我不建议去知识产权行业从业，如果你才刚入行第一年，对项目申报没什么兴趣，对知识发展感兴趣，可以尝试下，但是知识产权这个行业，我了解的不多，能感觉到的就是，知识产权是一个建立在我国知识产权体系不健全下的不健康产业，如何理解这段话呢？要理解这句话，就先明白知识产权的评价标准是什么？不是维护知识产权权益的标准，是申请通过的标准，而现有的审批机制有问题，是政府在做数据的问题，也就是说知识产权不是为保护产品技术的出发点，它的产业链就发生了价值观的改变，由服务价值转为纯粹的商业价值，知识产权不像是在为企业做产品知识产权权益维护服务，更像是在做产品的某种认定服务，在卖专利服务。而如今的知识产权膨胀到已经是我们看不懂的时代了，也近于疯狂的时代，因为价格战打响了，一个行业的价格战打响了，意味着什么呢？意味着行业的服务品质在下降，意味着行业在向一个不健康的方向发展，同时也意味着行业即将进入一个新的变更阶段，我个人可以断定下，未来知识产权将有一场翻天覆地的变化，为什么它会出现这样一个变化，很大程度就是因为现阶段大量的低质量、低品质的服务，在现有的规则下运行的很好，这就意味着规则有问题，那么规则就要发生改变，这种改变就会带来翻天覆地的变化，所以我觉得不了解知识产权的小伙伴们，还是不要轻易趟这趟浑水。
接下来，我们讲下企业，跳槽到企业工作，这个需要很大的勇气，在企业有很多发展空间，可以为自己的职业规划转型提供帮助，因为你可以很快的切入到企业的管理层，我当时从业2年半的时候离开中介，我进入企业工作了半年，进入企业没多久，就担任了办公室主任的职位，很容易进入到管理层，当然你会有很严重的不适应感，因为它赋予你的不简简单单是一个申报的工作，更多的是一些管理上的，包括对企业文化的解读，我当时就是受不了天天早上要跳一个小时的舞，还要做总结，受不了这种形式上的约束跟无聊，原本8点钟上班，被活生生改成了7点，就因为要跳舞跟做总结，这种对员工的压榨太过分了。
去企业上班，只有一个建议，不要选择一些形式主义的企业，选择一些务实主义的企业，福利待遇稍微好点的企业，自由时间多点的企业，自由思维多点的企业。
第三点：创业之路
在所有的道路中，最后一条创业之路其实是最好的选择，你如果真的是有很好的技术能力，这个行业中创业成本、创业风险都是最低的，创业反而是最好的路，为什么这么说呢？如果你真写的很不错，你可以像我一样做代写工作呀，虽然钱不多，但是比你上班肯定要强，还有关键是自由，如果你嫌太累了，钱又少，那你可以去做项目申报创业，成功立项一单堪比你一年的工资，你嫌立项率太低，可以做做高企先嘛，你嫌高企一个人操作不了，你可以合作先，总之很多种选择，你嫌创业没收入，你就从现在开始存钱，我不相信为什么别人投资你这种话，又不是什么几千万的买卖，要什么投资，自己存钱就可以了呀，你如果受不了创业带来的压力，请参考我上面的两条建议，你就不适合创业了，因为创业的压力如何形容呢？就好比你现在的压力是没钱，那么创业的压力就是即没钱，还没收到钱，还没业务，还没员工，还要花钱，还要等结果，还要去跑一个明知道不会成的项目，还要愁明年的业务在哪里？但是只为多接触一个老板，你说，如果你是那种受不了压力的人，那么创业之路就不适合你，一个人如果选择安逸，他自有安逸的办法，当然安逸的做员工有时候并不比做老板差，我说的是赚钱这一点上面，有可能他就是在亏损状态，但是你就要认清一个事实，人不能既想安逸，又想奋斗，因为这就好比你要往南又要往北，那你也是一个脑袋，两条腿，如何做到呢？
无论你选择上面哪条路，我都觉得你要先认清自己的状态，古时候有一句话叫做：‘知己知彼百战不殆’，我曾经在上班的路上，天天在思考这些问题，当我想到这句话的时候，有一天恍然大悟，知己知彼，先得知己，如何知己？我连看清自己的眼光都没有，我如何看清这个世界，我自己都是全方位，360度无死角得展示给自己看，我都没看懂自己，我还奢望看懂这些有遮挡，有陷阱的世界吗？岂不是去打一场毫无准备的战争，当我看透我自己的哪一刻，从新看着世界，眼光迥然不同，当年我立项7个大专项，我一分提成都没拿，也没等年终，我直接辞职了，因为是时候去闯荡一下了。
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