如果这个企业效益不好只是暂时的，企业领导人正在解决效益不好的难题，作为员工 也应该陪着企业共同成长共渡难关。如果这个企业效益不好是常态，领导也不想办法解决问题，员工们也需要早做打算，也要考虑一下自己的将来。
当企业效益不好时，我认为这得看自己的年龄大小，如果还有几年就退休，为了保险也要留下，必竟年龄大了不好找工作。如果年轻就没有必要留下，可以找个效益好的企业。
看自己能力，如果出去能找个更好的工作，可以选择走。如果没有把握，能力一般，出去找个差不多的工作也没什么意义，还不如留下，利用空闲时间提升自己。
这个要看情况，这个企业有没有让你留下的理由，公司是暂时效益不好还是没有前途，这个需要自己做决定，要当机立断
你想出走，那么你的人脉技术到外边可以有发展前途，可我们是流水线上的工人，啥也不会，如果走挣点钱还不够交养老医疗保险
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