大学学生会面试注意事项

面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！

一般有以下问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例）
3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，

1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：
第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督；
第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情 况进行备案；
第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案；
第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放；
第五条 负责学生会的物资、财务管理；
第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；
第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通；
第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
9，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
10，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！
11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！

学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！
总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象，

在面试的时候不要紧张，应该准备这么几个方面：

第一，要对应聘的企业和职位的工作内容要了解。面试人员提出的问题都与招聘的单位是有关的。有的学生也跟我说，怎么我一面试就被刷下去了。后来发现有的学生面试就直接去了，并不对这个企业所有整体情况了解，要应聘的工作岗位也不了解。有的学生还问面试官，“哎，咱们企业文化是什么”。他要一问这个问题，让面试官首先就考虑到，你肯定是对我企业不了解。所以，在这个问题上，学生应该首先要注意这个问题。

第二，注意语言的表达能力。这是平常就应该加强的，其实我们现在对大一的学生进行职业规划指导的时候，就跟他们说，一定要注意自己表达能力的培养、训练。就用那么三五分钟，能够把你丰富多彩的人生讲出来，其实就是用人单位考察你的概括和表达能力，流利自如文雅幽默的谈吐就是面试成功的必备条件。

我举一个例子，假设面试官说介绍一下你自己。一般大家可能回答的都很平常，简单的姓名、爱好、工作经验。其实这些凡是你的简历，人家都已经了解知道了。这时他想问你的是希望知道你这个求职者能否胜任我公司的工作，你应该去考虑最强的技能在哪儿，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，你在学校，你是学生会的干部，你组织过哪些成功的工作、项目？所以，把这些应该表达出来。

第三，要树立一个好的印象。专业技能可能需要很长时间的培养，但是你给人的印象，在面试的时候，三五分钟就会让人感觉到。要注意整洁的着装、得体的举止，都会给考官留下很深的印象。在着装的时候，学生一定要注意不一定全是穿着西服，你就可以不要太个性了，也不要太随意了，就是平常自然大方，就可以了。

还要注意去面试的时候，有一些学生不敢坐在那儿跟考官面对面地坐着，一直低着头，不敢看考官，不敢回答这些问题，这都是属于他不自信的表现。

个人认为面试时出彩的自我介绍是最重要的，针对要申请的部门特点突出自己那方面的优势，要有认真的态度，不要企图用什么奇怪的方法加深别人对你的印象。回答问题要诚实，有条理，注意察言观色，适当投其所好。另外表现的从容镇定些，保持优雅姿态给面试者一个好印象。

学生会的学生面试大都看你顺眼不顺眼
但是起码的你要表现的有点内涵，注意下你的言语，说话认真谨慎点就能过了

大胆，有礼貌，能言善辩，说话流利