在国企上班，性格比较内向，这样会影响职业前途吗？

其实在我看来，不管是国企还是私企，如果性格过于内向的话，肯定对自己的前途会有点影响的。因为我们人不是一个单独的个体，在公司上班，每天都要和同事低头不见抬头见的，甚至更多的时候还需要出去见客户，一般客户都是比较刁难的，你如果再没有一点好的口才，和为人处世的方法怎么能谈下合作呢。
我深深地感受到会说真的是太重要了，如果你不会开口和客户说话的话，真的是很受影响。就像在我们公司来说吧，服务类的公司，每天都会接触到形形色色的客户，而公司也会制定出很多优惠的政策，为了留住客户，有各种各样的年卡，如果能够卖出去一张的话，会有多少钱的提成。

这些政策都是很诱人的，真的是逼着你去向客户开口。如果你不会说的话，那么你就没有钱拿，累死累活的工作一天，最后还没有人家说几句话挣的钱多。自己想想都觉得心里很难受，所以就也会逼着自己去向客户说，时间长了也就会说了。

就像我们领导一样，经常给我们开会说要我们转变思想，不能只局限在自己的工作范围之内，要转变，只有能说，只有会说，才能够做的更好，由此可见，会说真的太重要了。但是会说不等于瞎说，只有真的懂知识，你说的才会更有底气。

所以说，没有人会为了我们自己去改变，为了适应这个社会，我们就得去改变我们自己，只有逼自己一把，我们才能变得更加优秀。

央企工作。
LZ性格比较内向，不擅于和领导或者机关的人攀近乎，自来熟，领导派的工作，安静认真的把它做完，从不会有一说三。也不喜欢东打听西打听。这也许不是内向，是情商低吧。

有人说性格决定命运，情商和性格我觉得跟成长环境有关，到了后期很难改变吧。比如让我在电梯里遇见女领导，笑着说您这身衣服真漂亮之类的话，我感觉很难说出口；一些场合迎来送往，许多话说不出口。这也许不是内向，是交际能力低吧？

我不是什么旷世奇才，不需要别人赏识就能研究出什么惊世成果来，我还是难免落入俗套，需要不断的晋升，挣更多的薪水。

一个单位，需要有感染力的人、能够左右逢源的人来领导。单位的现实是，领导似乎和薪水福利直接挂钩。

性格和情商很难改变，时常感觉前途渺茫，许多时候也许更多的是担心自己成不领导，做一辈子工匠而已。从初级到高级工匠。也许归根到底自己是个平凡的人，许多平凡的人也许真的要承认现实，不要追求不切实际的目标。

会，而且相当大，国企主要就是看个人的察言观色，见人说人话见鬼说鬼话，如果你做不到，建议去私企磨练下，不然国企会让你不知不觉就做了替罪羊，怎么死都不知道

当然会影响，尤其在国企更吃不开，但也不是没救，也许可以变废为宝。