你继续上班呗，如果公司不发放工资给你，你就想劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行合约发放工资，或者以公司不发放工资无法履行劳动合同为由要求解除劳动合同，并给与每年两个月的补偿。具体看劳动合同法。
为什么要等公司解聘你，且是以无故不上班为由呢？！利用公司欠你工资一事，主动解除与公司的劳动合同，并主张相应的经济补偿，岂不比傻等公司处罚你的靴子落地更妥实吗？！
